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Autorización de trabajo por cuenta ajena trabajadores rumanos

Se prorroga la suspensión del régimen comunitario a los ciudadanos rumanos hasta el 31 de diciembre de 2013

trabajadores rumanos

Por lo esfectos de la crisis económica que está sufriendo España  y el aumento del número de parados , el Gobierno ha solicitado nuevamente que se prorrogue durante un año más la necesidad der autorización de trabajo por cuenta ajena a los trabajadores rumanos, por lo que el pasado 20 de diciembre de 2012 la Comisión Europea adoptó la decisión por la que se autoriza a España a ampliar la suspensión temporal de la aplicación de los artículos 1 a 6 del Reglamento UE nº 492/2011 del Parlamento y del Consejo Europeo, relativo a la libre circulación de trabajadores dentro de la Unión, con respecto a los trabajadores rumanos  hasta el 31 de diciembre de 2013.

Con base en la citada decisión la Secretaría General de Inmigración y Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dictado la Instrucción SGIE/3/2012, de 27 de diciembre, por la que se prorrogan las Instrucciones SGIE/1/2012, sobre régimen a los trabajadores por cuenta ajena de nacionalidad rumana y sus familiares.

Así pues, los nacionales rumanos y sus familiares, que no dispongan de autorización de trabajo por cuenta ajena o que no se encontrasen dados de alta en el sistema de la Seguridad Social como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo a fecha 22/7/2011, necesitaran obtener previamente dicha autorización para realizar actividades lucrativas por cuenta ajena, en los términos establecidos en la citada Instrucción SGIE/1/2012 hasta el próximo 31 de diciembre de 2013.

No obstante, en aquellos casos en que se concedió una autorización de trabajo de duración determinada hasta el próximo 31/12/2012, se entenderá automáticamente prorrogada, si por su propia naturaleza o el contrato que hubieran aportado les hubiera correspondido una autorización de mayor duración, hasta el límite del correspondiente contrato de trabajo o naturaleza de la autorización.

De igual modo, aquellos trabajadores rumanos o sus familiares que han disfrutado de una autorización de trabajo de al menos un año, al finalizar la vigencia de la misma durante 2013, se entenderá que le es de plena aplicación el “régimen comunitario” sin restricción alguna y, por tanto, la libre circulación como trabajadores, pudiendo trabajar y residir en España en igualdad de condiciones que los españoles.

 

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